“俄航天范畴获得的科技成就不久后将被耗尽，或许失掉国际航天大国位置。”这是8月5日俄罗斯副总理罗戈津在“质子-M”运载火箭事端查询委员会会议上，对航天署领导人及航天企业提出的批判。

  本年7月2日，俄罗斯一枚“质子-M”火箭从哈萨克斯坦拜科努尔航天发射场焚烧升空后不久即爆破溃散。这是自2010年以来俄罗斯航天系统的第8次发射失利。这一连串事端不只使俄罗斯航天业丢失巨大，也使其在国际航天界的诺言进一步受损。

  而在笔者看来，俄罗斯人才青黄不接的深层次原因是其本来强壮的工科教育系统的溃散，以及各界不注重科学技能人才培育。

  正如俄罗斯国际研究院研究员罗金所说，最近20年来，该国热衷于研制高新科学技能的年青人渐渐的变少。尽管政府最近几年在航空航天工业投入了很多资金支撑其开展，但这些费用大都投给了新的研制项目，而投入到人才教育训练上的资金相对缺乏，造成了现在俄罗斯大部分把握尖端技能的科学家都是年过半百的老科学家，年青科学家和技能人员份额越来越低。罗金以为，这种人才断档的趋势越来越显着，因而导致了现在航天发射成功率大幅度的下降。罗金还以为，现在俄罗斯的科技气氛也没有曾经那么稠密，年青人关于最新科学技能的热心也大不如前。

  苏联时期是个崇尚技能与常识的年代，科学家、工程师社会位置很高。科学家、工程师自然是俄罗斯人最神往的工作之一。因而，俄罗斯各大学的理工科专业能够招收到最优异的学生，从而培育国际一流水平的科学家、工程师。这是苏联成为科技、工业强国的人才根底。

  但是，现在的状况是，该国42%的民众以为国家公务员是“最具吸引力的工作”。俄罗斯当时愈演愈烈的“公务员热”直接引发一些高等院校“国家办理”和“公共事务办理”等与公务员相关文科专业的火爆。有计算显现，俄许多区域高等院校中与公务员有相关的文科专业报考份额高达1：160，足见俄罗斯青年喜爱或许在结业后更简单成为公务员的文科专业。

  只需稍加比照和考虑就可发现，我国的公务员热丝毫不差劲，乃至有过之而无不及。而此前国内研究者所作的各种调研也显现，全社会对科研人员的神往程度现已大不如前，学生们报考自愿时也不再将科技类专业作为首选。假如咱们不注重相似的预兆并采纳必定的办法，前车之鉴就在身边。